 |
New York tűzoltóparancsnokának a 23 éves fia, Joseph Cassano a jelek szerint megfeledkezett arról, hogy kik irányítják az Amerikai Egyesült Államokat. A kritizálhatatlanok nemcsak őt, hanem a családját is igen kellemetlen helyzetbe hozták, amikor kiderült, hogy a fiú a Twitteren "sértő megjegyzéseket tett a zsidókra és a feketékre" (egyik bejegyzésében például ezt írta: "legalább annyira szeretem a zsidókat, mint Hitler").
Hogy az eset mekkora botrányt kavart, az is mutatja, hogy Bloomberg, New York polgármestere is a nyilvánosság előtt ítélte el azt, hogy az ifjú Cassano nem szereti a zsidókat és a négereket (de persze Irakban megerőszakolós kínzóközpontokat működtetni teljes mértékben elfogadható dolog - a szerk.).
Joseph Cassano később nyílt levélben könyörgött a kiválasztottak feloldozásáért. Azt írta, bocsánatot kér, és sajnálja a bejegyzéseit, sosem akart megbántani senkit, és a szülei is toleranciára, elfogadásra nevelték. A "választott nép" azonban nem a megbocsátásról híres - a fiatal tűzoltónak fel kellett mondania - egyébként egy kórház sürgősségi osztályán dolgozott.
Tűzoltóparancsnok apja, aki a jelek szerint már elérte a kellő agymosottsági szintet, azt mondta, rendkívül csalódott a fiában, és helyesen tette, hogy távozott a munkahelyéről.
Azzal egyébként nálunk is lehet számolni, hogy következményei lehetnek egy-egy őszinte megnyilvánulásnak. Az új Munka törvénykönyvében az általános magatartási követelmények című részben ugyanis ez olvasható: "A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt - kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné". Vagyis ebbe akár az is beletartozhat, hogy a közösségi médiában történő véleménynyilvánításnak igen súlyos, munkahelyi következményei is lehetnek, ha a főnök nem osztja az alkalmazott véleményét.
(Kuruc.info - Jobline nyomán)
