Erről nemrég határoztak a városházán. Az ötletet hónapokkal ezelőtt vetette fel egy képviselő, Rébeli-Szabó Tamás. Az üggyel egyszer már foglalkozott Sztantics Csaba jegyző, akkor abban maradtak: szabadság kérdésében a vonatkozó jogszabályok a mérvadók, a testület legfeljebb javaslatot tehet. Tovább vizsgálták a törvényi rendelkezéseket, és arra jutottak, annak, hogy a munkavállaló kezdeményezésére ilyen kedvezményt biztosítson egy munkáltató, nincs akadálya.

– Nagyon örültek a dolgozók – foglalta össze a felsőpárti óvodai körzet vezetője, Geréné Dunaháti-Vas Márta. Írásban nyilatkoztak, hogy szeretnének-e élni a szabadnap lehetőségével. A szolgáltató kft.-t irányító Nagygyörgy Zsolt mindössze 5-6 dohányzó munkatársról tud, a többiek örömmel vették az újítást, amely hamarosan bekerül a munkaügyi szabályzatukba. Szezonban közel százan végeznek tevékenységet az üdülőközpontban, ahol ugyancsak írásban nyilatkoztak arról, ki kéri a szabadnapot, és ki nem – tudta meg az igazgatótól, Márton Máriától a Délmagyar.

Mindhárom cég vezetője ugyanazt tapasztalta: senki nem akart a lehetőséggel visszaélni. Igaz, erre nem is lenne mód, hiszen mindenkit személyesen ismernek, tudják, ki dohányzik, és ki nem. Bár a kezdeményezés részben az egészséges életmódra igyekszik ösztönözni az embereket, volt, amelyik munkavállaló kijelentette, neki egy szabadnap nem ér annyit, hogy letegye a cigarettát. Aki menet közben mégis felhagy a káros szenvedéllyel, megkapja a szabadnapot.

(Délmagyar nyomán)